營(yíng)利性幼兒園：虐童再次觸動(dòng)神經(jīng)，教師素質(zhì)究竟該如何拔高？(圖)

2017-11-24 11:29 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:269

跨世紀(jì)幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀(jì)教育科研中心

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營(yíng)利性幼兒園：虐童再次觸動(dòng)神經(jīng)，教師素質(zhì)究竟該如何拔高？（圖）_1

為什么會(huì)接連不斷爆出類似虐童案件?

來自某幼教機(jī)構(gòu)專家認(rèn)為，首先這是教師管理服務(wù)意識(shí)弱的表現(xiàn)，主要是由“內(nèi)壓+外壓”因素造成。

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就內(nèi)壓而言，教師本身是一個(gè)細(xì)致入微的工作，要求教師的綜合素質(zhì)比較高。日常事情比較繁雜，而且每年還要應(yīng)付各種考核。但是幼教的工資水平從管理層到普通教師都相對(duì)比較低;

從外壓來說，從招聘入口來看，招聘比較嚴(yán)格，要求比較高，但是相關(guān)人才缺乏。加上近年不斷有類似事件爆出，輿論的關(guān)注和評(píng)價(jià)，不斷加大了教師的外部壓力。在以上多重壓力的作用下，造成不少教師的心理和行為不正常。但同時(shí)，也有相關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示了不同的觀點(diǎn)：認(rèn)為虐童案的本質(zhì)是教師群體缺少關(guān)愛，管理力度不夠，一定程度上與商業(yè)擴(kuò)張沒有必然聯(lián)系。

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幼教行業(yè)資產(chǎn)證券化進(jìn)入2.0時(shí)代，洗牌期人才在哪里 ?

近年來，雖然隨著政策利好，資本快速涌入幼教市場(chǎng)，但也在不斷擴(kuò)張中帶來管理滯后等一系列的問題。一方面，由于幼教行業(yè)培養(yǎng)機(jī)制長(zhǎng)時(shí)間處于低層次階段，從業(yè)人員相對(duì)社會(huì)地位不高，很難吸引更高層次學(xué)歷與素質(zhì)背景的人才進(jìn)入幼教行業(yè)。

另一方面，人民生活水平整體提高，對(duì)生活的美好向往，體現(xiàn)在了對(duì)于幼兒教育的重視程度及科學(xué)教育理念等方面，也促使幼教產(chǎn)業(yè)迎來了高速發(fā)展的階段。資本涌入，并購(gòu)整合、上市融資……幼教行業(yè)在近兩年蓄勢(shì)待發(fā)，勢(shì)要有一番大作為。而且在政策、資本，以及技術(shù)的作用下，幼教產(chǎn)業(yè)洗牌在即。

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但是，人才的積淀并非朝夕之功，需要全社會(huì)的共同努力，共同參與。香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)的人才培養(yǎng)模式在業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先，被大家譽(yù)為“中國(guó)幼師黃埔軍?！?。每年，跨世紀(jì)舉辦的蒙特梭利初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)培訓(xùn)，親子、感統(tǒng)培訓(xùn)，科學(xué)文化、語文、數(shù)學(xué)等領(lǐng)域的培訓(xùn)，都會(huì)吸引全國(guó)各地的老師前來學(xué)習(xí)。經(jīng)過跨世紀(jì)培訓(xùn)的教師，各個(gè)專業(yè)、有愛心和責(zé)任感。