女士養(yǎng)生館加盟店之所以出現(xiàn)瓶頸主要原因是美容院在發(fā)展初期主要依靠某個(gè)基礎(chǔ),但是在這個(gè)基礎(chǔ)已經(jīng)無法在滿足美容院現(xiàn)階段的發(fā)展需求,所以美容院想要突破瓶頸就需要拋棄這個(gè)基礎(chǔ),去尋求其他的資源,只有這樣才能 突破現(xiàn)在的瓶頸。
找到原因后美容院要著手開始建立清晰的運(yùn)營發(fā)展機(jī)制,從美容院的各方面開始進(jìn)行規(guī)范化,給顧客一個(gè)統(tǒng)一的概念,一般情況下,美容院為了刺激業(yè)績,對美容院產(chǎn)品和項(xiàng)目的價(jià)格制定有一個(gè)彈性范圍,而美容師根據(jù)自己的能力不同向顧客銷售產(chǎn)品時(shí)往往賣出的價(jià) 格也會不進(jìn)行同,而當(dāng)顧客了解到情況后內(nèi)心就會產(chǎn)生不滿,對美容院信任度就會下降,很容易造成美容院的損失,如果美容院能夠建立一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),雖然可能利潤會減小,但是卻可以從根本上避免這種情況出現(xiàn),
員工是美容院發(fā)展的根本,美容院不能為了多賺些錢而克扣員工的工資,如果員工對自身的工資不滿意很可能會出現(xiàn)跳槽的情況,特別是在美容院建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)孩子后,可能許多員工的提成會減少,在這時(shí)就美容院就需要注意為員工提高工資,注意建立一個(gè)完整的員 工工資持續(xù)增長的機(jī)制,抓住員工的心,讓其創(chuàng)造更大的價(jià)值,以求突破女士養(yǎng)生館加盟店的瓶頸。
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