近日，針對全國范圍的80、90后職場人群的現(xiàn)狀，權(quán)威研究公司對其進(jìn)行了現(xiàn)狀調(diào)查。90后初入職場的平均起薪比80后低300元，有創(chuàng)業(yè)想法的比例卻比80后高5個百分點。
而90后就業(yè)多選金融互聯(lián)網(wǎng)，據(jù)調(diào)查顯示，全國范圍內(nèi)80后畢業(yè)平均起薪為3339元，高于90后3020元的平均起薪300多元。而在上海、廣州兩地，這個差距則更加明顯，分別達(dá)到704元和676元。分析人士指出，在當(dāng)前各個行業(yè)整體薪酬略有增長的大環(huán)境下，90后起薪仍低于80后，可以預(yù)見的是90后較之80后將面對更大的職場壓力。調(diào)查還顯示，80后在擇業(yè)時更重薪酬與福利;90后則更注重自身在企業(yè)的發(fā)展。
從行業(yè)偏好看，80后職場人群對于機械/制造業(yè)、快消等傳統(tǒng)行業(yè)有明顯喜愛，而90后職場人群更喜歡金融、互聯(lián)網(wǎng)、IT等新興行業(yè)。在企業(yè)選擇中，80、90后都不約而同地更青睞國有企業(yè)。與“加班”同樣備受關(guān)注的另一職場關(guān)鍵詞非“跳槽”莫屬。調(diào)查顯示，90后平均每份工作時長為18.5月，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于80后的26.5月。 超八成90后有創(chuàng)業(yè)夢想，調(diào)查顯示，全國范圍內(nèi)90后年輕職場人有創(chuàng)業(yè)想法的比例高達(dá)82%，這一數(shù)字高于80后的77%。而在所有有創(chuàng)業(yè)想法的年輕職場人中，餐飲是創(chuàng)業(yè)者首選的行業(yè)，再次是互聯(lián)網(wǎng)電商和服裝，真是萬萬沒想到啊。
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