重慶雅福食品有限公司，雅福團膳引進國內(nèi)最先進的設(shè)備和成熟的設(shè)計理念，在渝北區(qū)食品工業(yè)園投資近1000萬，建立2000㎡的現(xiàn)代化的團體供餐物流分撥中心、食品加工中心和熱鏈物流配送中心，形成從計劃、采購、中央儲存、半成品、成品生產(chǎn)到物流配送等的完整供應(yīng)鏈系統(tǒng)；自建產(chǎn)品測試中心（營養(yǎng)分析室、細菌化驗室），以科技手段確保食品衛(wèi)生安全；率先實現(xiàn)中式餐飲的工業(yè)化、規(guī)范化生產(chǎn)，成為重慶同行的標桿。
目前，雅福團膳正在為世界五百強企業(yè)、大型國企、機關(guān)等超過100家企事業(yè)單位、機關(guān)、團體、展會等提供定期或不定期的餐飲服務(wù)，如重慶電視臺、住友電裝、保利地產(chǎn)、本特勒汽車、可口可樂公司、大渡口房管局、德爾福派克電氣、蒂森克虜伯、中航微電子、中國電科二十六所、華潤萬家、融僑地產(chǎn)、糖酒會。
【企業(yè)文化】
企業(yè)愿景： 打造最受客戶信賴的團體供餐一流品牌！
1）讓客戶信賴我們必須做好食品安全、美味更新、每餐足量、供應(yīng)保證、快樂服務(wù)五個方面。
2）客戶信賴不只管理者的信賴，更是每位用餐員工的信賴。
企業(yè)使命： 為杰出的公司和機構(gòu)提供更好的餐飲解決方案！
1）為真正關(guān)心員工餐飲的企事業(yè)單位、機關(guān)、團體等提供餐飲服務(wù)。
2）始終以服務(wù)站位，以支持客戶發(fā)展壯大，永遠做好一名服務(wù)員。
3）必須不斷創(chuàng)新餐飲方案，為客戶解決現(xiàn)在或未來面臨的餐飲相關(guān)問題。
經(jīng)營理念：產(chǎn)銷健康食品，不斷提供更美好的用餐體驗 ； 倡導(dǎo)健康生活，不斷傳播更健康的生活方式。
價值觀：一切為顧客而做，正直和坦誠，愛崗敬業(yè)、尊重和關(guān)心同事、充滿熱忱、 不斷超越自我！
加盟優(yōu)勢
食品安全管理優(yōu)勢
我們深知食品安全、生產(chǎn)安全是我們的生命線！
1）公司配備專門的食品安全化驗室；
2）嚴格落實點檢制度；
3）全程導(dǎo)入HACCP（食品危害分析關(guān)鍵控制點）系統(tǒng)；
4）專人管理、專項記錄（如留樣記錄），責(zé)任到人。
采購及驗收優(yōu)勢
實行統(tǒng)一的源頭集中采購政策，與國內(nèi)多家取得綠色產(chǎn)品認證的農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)基地簽訂采購協(xié)議，與有實力的供應(yīng)商長期合作，有如下的保證：
1、有穩(wěn)定的供應(yīng)基地，保證貨源品質(zhì)；
2、對于原材料的質(zhì)量保證且具有可追溯性，每一批貨都有相應(yīng)的品質(zhì)檢驗相關(guān)證明；
3、所來的每一批貨物，都有“庫管、品控、使用方”三方檢驗通過后方可入庫。
成本優(yōu)勢
由于實行統(tǒng)一的集中采購政策，與有實力的供應(yīng)商長期合作，保證了我們原料的品質(zhì)、數(shù)量。
價格優(yōu)勢
有中央廚房，對半成品進行標準加工配送，提高勞動力資源輸出率；菜品庫及研發(fā)優(yōu)勢；根據(jù)“不時，不食”，分季節(jié) 建立品種豐富的菜品庫，同時綜合中國各大地方菜系，以滿足不同口味顧客的用餐需要；設(shè)立專門的菜肴研發(fā)部門，對菜肴的原料選擇、烹調(diào)方法、出品標準進行專業(yè)設(shè)計；切實體現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)、新鮮、健康、便利”的現(xiàn)代化中式快餐理念。
設(shè)施、設(shè)備優(yōu)勢
按照國家《食品衛(wèi)生法》最新版本設(shè)計的生產(chǎn)流程，引進國內(nèi)最先進的設(shè)備和成熟的設(shè)計理念，將全新的科技理念注入傳統(tǒng)的飲食文化。設(shè)獨立操作區(qū)，避免交叉，高效的各類設(shè)施設(shè)備，標識化現(xiàn)場管理，保障各環(huán)節(jié)的有效鏈接。
倉儲管理優(yōu)勢
倉庫分為食品倉庫、化學(xué)品倉庫和米倉，以及冷凍、冷藏、回籠庫；專業(yè)培訓(xùn)的倉庫管理人員，配以切合實際的倉庫管理制度，嚴格按照6?，F(xiàn)場管理方法，執(zhí)行物品有序擺放制度和先進先出的發(fā)放制度。
系統(tǒng)管理優(yōu)勢
雅福擁有一批資深業(yè)內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人。
建立并培養(yǎng)了一支有著豐富，專業(yè)知識、優(yōu)秀管理水平、高度責(zé)任心和高效率的專業(yè)管理團隊及專業(yè)的管理制度。
人才培訓(xùn)優(yōu)勢
定期進行分層次分類別的員工培訓(xùn)，建立培訓(xùn)體制，跟蹤執(zhí)行：
1）公司制度、表單化管理培訓(xùn)；
2）崗位職責(zé)、崗位要求培訓(xùn)；
3）現(xiàn)場推行“六常管理”培訓(xùn)；
4）崗位作業(yè)指導(dǎo)書培訓(xùn)；
5）食品安全、操作安全、消防安全以及各種應(yīng)急方法的培訓(xùn)；
6）溝通技巧培訓(xùn)。
