1、加盟前期問(wèn)題解答，并安排會(huì)面，提供照亮自助烤肉加盟資料，分析智慧之選經(jīng)營(yíng)。

2、專(zhuān)業(yè)人員對(duì)新店店址周邊情況、工程條件（如層高、配電量、上下水等）進(jìn)行審核分析。

3、商鋪確定后，照亮加盟商帶領(lǐng)裝修施工負(fù)責(zé)人與采購(gòu)負(fù)責(zé)人到照亮自助烤肉總部接受裝修方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)1天。屆時(shí)，公司將提供“照亮裝修指南”，確保加盟商裝修過(guò)程中一步到位，不走彎路。

4、裝修培訓(xùn)結(jié)束后，總部派出籌備小組到加盟店面按照科學(xué)的流程協(xié)助店面規(guī)劃、裝修、證照辦理、人員招聘、人員培訓(xùn)、設(shè)備物資購(gòu)置等開(kāi)業(yè)籌備。籌備小組約有3人左右，分別指導(dǎo)前廳、后廚和工程。籌備負(fù)責(zé)人需已經(jīng)籌備過(guò)15家店以上。

5、提供經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、菜品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)指南等管理體系，確保加盟店標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化。

6、開(kāi)業(yè)前25天左右，由加盟商親自帶領(lǐng)其當(dāng)?shù)卣衅傅墓芾砣藛T（廚師長(zhǎng)、常規(guī)部長(zhǎng)、小吃部長(zhǎng)、涼菜部長(zhǎng)、水果部長(zhǎng)、前廳經(jīng)理、接待部長(zhǎng)、服務(wù)部長(zhǎng)等約20人）到總部接受多方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間由總部負(fù)責(zé)食宿安排。培訓(xùn)周期15天。

7、開(kāi)業(yè)前3天至開(kāi)業(yè)7天，加盟店初期運(yùn)營(yíng)階段，總部派5-10人左右的精英團(tuán)隊(duì)支持加盟店開(kāi)業(yè)，提高/增加加盟店菜品與北京總店統(tǒng)一，給客人留下合格的前茅印象。

8、開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，不定期的組織加盟商進(jìn)行再培訓(xùn)。

9、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、原材料進(jìn)貨價(jià)格共享。

10、統(tǒng)一配送運(yùn)營(yíng)所需的韓式調(diào)料，解決加盟商對(duì)后廚人員的依賴性。

11、任何有益于“照亮”經(jīng)營(yíng)的菜品改良及新菜品的推出，技藝的提高及經(jīng)營(yíng)管理的完善須及時(shí)傳達(dá)給加盟商。

1、認(rèn)同照亮烤肉企業(yè)文化，確信照亮烤肉的品牌。

2、身體健康，無(wú)傳染性病痛，熱愛(ài)飲食行業(yè)。

3、有事業(yè)心，有恒心，能把照亮烤肉當(dāng)成事業(yè)來(lái)做。

4、自覺(jué)維護(hù)“照亮烤肉”品牌形象，不得借“照亮烤肉”品牌效應(yīng)損害消費(fèi)者利益。

5、愿意接受照亮烤肉招商公司的統(tǒng)一管理。

6、擁有固定的經(jīng)營(yíng)店面，照亮烤肉加盟店面符合公司加盟要求。

照亮烤肉以很大的優(yōu)勢(shì)為人們帶來(lái)優(yōu)佳的商機(jī)，只要有智慧之選需求的人們，照亮烤肉加盟就可以獲取更多的資源，帶動(dòng)消費(fèi)，為人們創(chuàng)造一個(gè)滿意的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。