對于有意向經(jīng)營的合作對象，大卡司會進行篩選評估，這個過程通常要持續(xù)長達半年到一年時間，條件上也十分嚴格。我們所選擇的合作對象，通常在各方面條件上都比較成熟和穩(wěn)定，雙方再組成合資公司，由大卡司這邊持有較大的股份
為了保證全球2000余家分店的供給需求，大卡司有專門的研發(fā)部門，負責每個季度研發(fā)30%的新產(chǎn)品。與此同時，大卡司還要維持大規(guī)模的農(nóng)產(chǎn)品購買量。一般而言，大卡司會將當季的某種原材料一次性采購齊全。這樣一來不僅可以降低采購成本，還可以在一定程度上對市場上的某種原料形成壟斷。
除了管理人員之外，大卡司還非常重視基層員工的素質(zhì)，因此公司在臺灣、北京、上海、程度、曼谷和紐約等地都設(shè)有訓練中心。分公司的職員，特別是門市人員需要定期接受培訓，并且需要通過考試才可以晉升。培訓中心有嚴格的訓練機制，即便是合資公司的總經(jīng)理也需要到培訓中心受訓半年，通過考試之后才能就任。這樣的培訓機制與大型餐飲集團十分類似，折射出大卡司區(qū)別于一般飲料連鎖店的集團化管理模式。
看過了大卡司奶茶經(jīng)營過程中的這三大嚴格運營方針，想必您對那么多的創(chuàng)業(yè)者紛紛想要加盟大卡司奶茶，投資熱情持續(xù)不減的原因有了深刻了解了吧!大卡司奶茶，有著光明的市場發(fā)展前景，愿與更多志同道合人士開創(chuàng)美好未來。
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