2015科希曼開展“責(zé)任勝于能力”培訓(xùn) 現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈

2015-12-22 11:33 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:926

KOCHEM科希曼

投資金額：10-20萬

企業(yè)名稱：科希曼電器有限公司

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此次培訓(xùn)由綜合部經(jīng)理周晏斌主持，員工代表依次發(fā)言。他們?cè)趯?duì)楊宗華老師《責(zé)任勝于能力》培訓(xùn)的自我感悟基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，闡述“如何提升員工的責(zé)任感和怎樣做才能有責(zé)任感”的見解。他們一致認(rèn)為，責(zé)任是一種與生俱來的使命，是最基本的職業(yè)精神，不僅僅是一種品德，更是一種能力的體現(xiàn)，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。

為提高員工對(duì)責(zé)任與能力的認(rèn)識(shí)，7月24日下午2點(diǎn)，科希曼人事部在公司一樓組織舉辦以“責(zé)任勝于能力”為主題的培訓(xùn)，全體員工參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

最后，生產(chǎn)部經(jīng)理紀(jì)彥飛總結(jié)發(fā)言，他在分析能力與責(zé)任孰輕孰重的關(guān)系的基礎(chǔ)上，明確了提高員工責(zé)任心的具體可行辦法，提出企業(yè)的發(fā)展需要老板與員工的共同付出，而對(duì)員工來說，搞好自己的工作是義務(wù)亦是責(zé)任。

本次培訓(xùn)加深了科希曼員工對(duì)責(zé)任勝于能力的認(rèn)識(shí)，提升了自身對(duì)工作崗位的理解，有利于激發(fā)員工工作的積極性，同時(shí)，培訓(xùn)拉近了員工與領(lǐng)導(dǎo)距離，促進(jìn)雙方的溝通與交流，極大地增加了公司內(nèi)部和諧。

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