香炫兒時尚女裝，讓你無論何時年華都綻放美麗
2017-11-05 19:53
來源：項目加盟網(wǎng)
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不知從何時起，為了吸引更多的消費者，很多產(chǎn)品開始講起了故事。一瓶經(jīng)過現(xiàn)代設備過濾的礦泉水，變成從原始森林中的天然深層火山巖中取水，身價就能抬高了不少；一支普通的護膚精華液，加以“源自高山火絨草提取物”的標簽，似乎就有了神奇的功效。
而當人們從各種眼花繚亂的“故事”轟炸中清醒過來時，真正有內(nèi)涵、有價值的產(chǎn)品總會突破重重障礙強勢回歸。一個發(fā)展實體產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，需要前瞻性的未來規(guī)劃以適應不斷發(fā)展的社會經(jīng)濟，但更重要的是，談規(guī)劃、講故事的背后，意味著觀念的轉變和模式的創(chuàng)新。對于面臨電商、國際品牌、服裝行業(yè)周期調(diào)整等壓力的快時尚女裝品牌香炫兒來講，會講故事是遠遠不夠的，必須對品牌的運營模式進行轉型，以打破常規(guī)的勇氣和創(chuàng)新的決心去應對市場新挑戰(zhàn)，通過管理革新、模式調(diào)整等內(nèi)生突破，為企業(yè)的發(fā)展增添更多續(xù)航能力。
人才突破：成立零售創(chuàng)意院
對店鋪來說，一年365天不可能每天都是旺銷，總有淡旺季之分。如何合理的運用零售策略是每個店鋪、經(jīng)銷商都要面臨的問題。在終端零售業(yè)績低迷和品牌發(fā)展遭遇困難的時候，香炫兒成立“零售創(chuàng)意院”，聚集服裝業(yè)內(nèi)資深人士和一線員工，定期碰撞研討，進行頭腦風暴，為終端業(yè)績提升及品牌發(fā)展制定相關戰(zhàn)略戰(zhàn)術。在香炫兒看來，只有經(jīng)營好每家門店，才能在“講故事”時更加有底氣。
管理突破：內(nèi)部團隊重組變革
為滿足品牌轉型及發(fā)展的需求，香炫兒對內(nèi)部團隊進行重組變革，讓各部門的職能更加專業(yè)高效，同時通過引進更專業(yè)的人才，學習、吸收國際知名快時尚品牌的運營理念，如市場、設計、加工和營銷等，消化別人長處，提高產(chǎn)品技術含量，從商品管理、品牌形象、終端零售三個方面為品牌的發(fā)展提供更加專業(yè)的支持，達到發(fā)展自有品牌的目標。
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