深圳市安子新家政服務(wù)有限公司（以下簡稱為安子新家政）是經(jīng)深圳政府注冊的專業(yè)家政服務(wù)機構(gòu)，是全市最大型的連鎖專業(yè)保姆、管家助理、母嬰護理、育嬰早教、家教、鐘點工大市場之一，現(xiàn)為中國家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位及深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位。法人代表安子是中國家庭服務(wù)業(yè)副秘書長、深圳十大杰出青年、共青團全國十三大代表、全國著名的打工文學(xué)作家（著有《青春絮語》、《安子的天空》、《青春驛站》、《都市尋夢》、《超越巔峰》、《智慧99+1》、《深圳保姆寫真》等）、中央電視改革開放20年20個歷史風云人物之一，第三屆中國十大新聞人物之一、美國TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師。


　　安子新家政公司成立于1996年，迄今已有十多年。十多年來，在中國家協(xié)及深圳市家協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司積極貫徹中國家協(xié)第三屆一次會議精神，堅決執(zhí)行中國家協(xié)“為民、便民、利民、安民”的服務(wù)宗旨，以 “用專業(yè)的心做家務(wù)事”為企業(yè)宗旨，與時俱進、開拓創(chuàng)新，各項工作扎實推進，取得了長足的進步，為經(jīng)濟特區(qū)數(shù)萬個家庭提供了家庭服務(wù)，為全國各地數(shù)以萬計的大中專畢業(yè)生、下崗待業(yè)、失業(yè)、無業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力解決了就業(yè)及再就業(yè)問題，受到上級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、廣大市民及社會各屆人士的肯定，贏得了市民的一致好評和社會的廣泛贊譽。 


　　公司成立十多年來，先后被評為“深圳市家政服務(wù)示范單位”、“全國家庭服務(wù)社會化工程建設(shè)先進單位”、“全國十佳家政經(jīng)營企業(yè)”、“先進培訓(xùn)單位”、“協(xié)會之友”、及全國家庭服務(wù)社會化工程建設(shè)“百家優(yōu)秀單位之一”、“深圳市優(yōu)秀家政企業(yè)”、“中國家協(xié)特別榮譽獎”；并被中央電視臺、廣東電視臺、深圳電視臺、香港鳳凰衛(wèi)視臺、《羊城晚報》、《南方都市報》、《深圳特區(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晚報》、《晶報》等諸多主流媒體爭相報道。 


　　鮮花與掌聲永遠屬于過去，而未來就在我們腳下。安子新家政將以過去十多年取得的成績?yōu)樾碌膴^斗起點，在未來的日子里，安子新家政將以全新的姿態(tài)展現(xiàn)在大家面前！“精心打造中國家政品牌”，是安子新家政為之努力的動力！更是我們服務(wù)客戶、回報社會的堅定信念！路漫漫其修遠兮，安子新家政將迎著新世紀的朝陽，在家協(xié)及地方行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)注和支持下，繼續(xù)發(fā)揮排頭兵的作用，像一只展翅高飛的雄鷹，引領(lǐng)深圳乃至全國家政行業(yè)向著和諧發(fā)展、健康向上、規(guī)范成熟的方向大踏步向前進。 我們堅信：安子新家政必將從勝利走向新的勝利，由輝煌邁向新的輝煌！ 

1、持有中華人民共和國有效身份證的年滿18周歲的自然人或持有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)。
2、認同安子新家政的管理理念，遵守安子新家政相關(guān)經(jīng)營、管理和營業(yè)守則，熱衷于家政服務(wù)行業(yè)。
3、具備高中以上文化素質(zhì)，有一定的經(jīng)營管理能力，理解特許加盟連鎖這種商業(yè)運作模式。
4、具有一定的投資能力。
5、主要負責人身體健康，能吃苦耐勞，具強烈的敬業(yè)精神，可長期從事加盟店的經(jīng)營和管理。
6、具有品牌意識，自覺維護安子新家政的品牌信譽。
7、經(jīng)過總部的培訓(xùn)，實習操作，經(jīng)考核合格者。
8、具備一定的資金實力與社會資源，對加盟所屬區(qū)域的家政市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景具備一定的掌
握及正確判斷；
9、申請加盟區(qū)域為全國（深圳除外）各大中城市，珠江三角洲地區(qū)可放寬至中小型城市。區(qū)域
保護范圍內(nèi)未有安子新家政加盟連鎖店的城市。
10、深圳市范圍內(nèi)暫不辦理加盟業(yè)務(wù)。（可以技術(shù)指導(dǎo)）

1、了解家政市場及安子新家政，了解安子新家政相關(guān)加盟政策。
2、遞交加盟申請表；可以網(wǎng)上填寫，同一區(qū)域有多位加盟商申請時，我們將按遞交申請表的先后確認加盟對象的先后。
3、向總部提交《當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況及家政市場調(diào)查情況報告》、《加盟安子新家政連鎖機構(gòu)的經(jīng)營方案》。
4、總部向申請人送達初審意見書，初審合格者預(yù)約來深圳對安子新家政公司總部進行考察（請?zhí)崆叭祛A(yù)約）。
5、簽訂加盟合同書，辦理相關(guān)手續(xù)；
6、加盟方派員來總部參加管理人員的不同級別的若干天入職培訓(xùn)；
7、在總部指導(dǎo)下進行店面裝修、設(shè)備購置等開業(yè)相關(guān)事宜；
8、總部對加盟方長期進行跟蹤管理、指導(dǎo)、監(jiān)督及廣告宣傳支持工作。

一、安子的優(yōu)勢
　　安子殊榮：
（一） -1建國五十周年兩億農(nóng)民工進城典范 
（二） 中國第三屆時代十大新聞人物之一
（三） 團中央首屆20名全國進城優(yōu)秀務(wù)工青年獎學(xué)金獲得者
（四） 影響中國城市生活的最重要的10個角色之一
（五） 團中央十三大代表
（六） 中國改革開放20年20個歷史風云人物之一
（七） 中華全國總工會全國先進女職工
（八） 深圳十大杰出青年
（九） 深圳最具傳奇色彩的青年企業(yè)家、作家
（十） 中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長
（十一） 《邊緣檔案—深圳保姆寫真》《超越巔峰》、《青春驛站》、《擁抱改變》、《都市尋夢》等暢銷書作者


二、品牌的優(yōu)勢
　　就全國而言，能穩(wěn)健運營十六年的大型家政公司屈指可數(shù)，經(jīng)過全體安子新人多年的共同努力，安子新家政公司屢獲殊榮，受到行業(yè)內(nèi)外社會各屆人士的好評和高度認可?，F(xiàn)將部分榮譽列舉如下：
（一） 1999年11月,榮獲全國首家家政服務(wù)企業(yè)"青年文明號"稱號；
（二） 2001年10月,中國家協(xié)第二屆第三次代表大會上被評為"全國家庭服務(wù)社會化建設(shè)優(yōu)秀單位"；
（三） 2002年10月,中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會第二屆第四次代表大會上公司董事長安子被評為"全國家庭服務(wù)業(yè)“十佳企業(yè)經(jīng)營者”，代表深圳家政行業(yè)在大會上發(fā)言。同時,公司被中家協(xié)評為中國家庭服務(wù)業(yè)"先進培訓(xùn)單位"、"協(xié)會之友"等。同時,公司兩名工作人員被評為"全國優(yōu)秀家政工作者";公司五名家庭服務(wù)工被評為"國優(yōu)保姆"；
（四） 2003年11月,中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會第二屆第五次代表大會上公司再次被評為"全國家庭服務(wù)社會化建設(shè)誠信服務(wù)優(yōu)秀單位"；
（五） 2005年10月，被中國家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會評為“全國家庭服務(wù)業(yè)先進單位”，并獲中家協(xié)“特別榮譽稱號”；
（六） 2006年10月，被中國家協(xié)評為“誠信經(jīng)營單位”，董事長安子當選為中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長；
（七） 2007年10月，榮獲中國家協(xié)“先進服務(wù)單位”稱號；
（八） 2008年3月，香港五常法協(xié)會授權(quán)本公司為中國《家居五常法》項目唯一推廣單位；
（九） 2009年10月，榮獲全國“百家誠信興業(yè) 誠信服務(wù)企業(yè)”稱號；
（十） 2010年5月，榮獲：《中國家政服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌企業(yè)》稱號；
（十一） 2010年9月，安子董事長榮獲亞太卓越企業(yè)大獎《亞太區(qū)杰出領(lǐng)袖獎》；
（十二） 2010年9月，榮獲亞太卓越企業(yè)大獎《亞太區(qū)最杰出服務(wù)業(yè)獎》；
（十三） 2010年10月，被中家協(xié)評為“全國家庭服務(wù)行業(yè)知名品牌單位”


三、管理的優(yōu)勢
　　憑著對家政行業(yè)的深刻理解和獨特的經(jīng)營方式、經(jīng)營理念，安子新家政公司經(jīng)過十六年的發(fā)展，已成為深圳市規(guī)?；?、專業(yè)化、規(guī)范化經(jīng)營的大型品牌家政企業(yè)，通過長時間的實踐，我們摸索出了一套行之效的家政管理體系。公司于2003年成功引進國際先進的管理模式——家居家常法，并通過與家政實際相結(jié)合，總結(jié)、歸納、提升，形成了一種全新的家政管理模式——安子模式。
安子模式有六大特點：
1、組織結(jié)構(gòu)整體化 2、工作職責細分化 3、團隊管理制度化
4、客戶管理人性化 5、職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)化 6、加盟連鎖互動化


四、公益的優(yōu)勢
　　多年來，安子帶領(lǐng)安子新家政團隊一直在做愛心、慈善事業(yè)。從資助廣西藤縣、大埔光德等地的失學(xué)女童開始，到現(xiàn)在，安子以個人名義已累計資助失學(xué)兒童達48名。
安子還曾多次向貧困地區(qū)及災(zāi)區(qū)捐款捐物。
2006年7月，安子新家政與深圳市社會福利中心共同啟動生命素質(zhì)工程，把市福利中心作為公司家政人員的愛心培育基地，并組織近百名家政義工定期為福利中心的老人兒童提供清潔、按摩、聊天、心態(tài)培訓(xùn)、戶外活動等，標志著安子新家政的愛心工程走向系統(tǒng)化、規(guī)范化。在生命素質(zhì)工程啟動的一年時間內(nèi)，累計為市福利中心老人兒童提供義工服務(wù)達數(shù)人次，并先后組織了九九重陽老人健人行、組織雇主帶孤殘兒童回家過春節(jié)等愛心活動，受到了社會各屆的廣泛關(guān)注和好評。
為了進一步拓展安子新家政的愛心事業(yè)，借著市政府關(guān)于調(diào)整福利事業(yè)的新政策，公司成立德?？低泄吗B(yǎng)老服務(wù)中心，領(lǐng)養(yǎng)了近30名孤殘兒童。安子新家政的愛心工程由此再上新臺階。
五、培訓(xùn)的優(yōu)勢
　　為了保證家政員的服務(wù)品質(zhì)，安子新家政成立了培訓(xùn)管理中心，整個培訓(xùn)中心占地近500平米，由母嬰護理培訓(xùn)部、高級人才培訓(xùn)部、家庭助理培訓(xùn)部、實操培訓(xùn)基地及廚藝培訓(xùn)基地等組成，擁有一支專業(yè)敬業(yè)的培訓(xùn)師資隊伍，無論從硬件設(shè)備還是軟件系統(tǒng)，安子新家政在深圳乃至全國家政行業(yè)都具領(lǐng)先水平。
同時，安子旗下專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)：安子企業(yè)管理咨詢有限公司給予安子新家政強有力的培訓(xùn)支持。
多年來，安子新家政培訓(xùn)出了一大批專業(yè)技能過硬的各類家政服務(wù)人員，其中有數(shù)十人曾獲“國優(yōu)保姆”稱號，上百人被評為“市優(yōu)保姆”，還有近千人被公司評為“年度優(yōu)秀服務(wù)員”。
六、資源的優(yōu)勢
　　安子新家政現(xiàn)有人力資源輸送網(wǎng)絡(luò)遍布全國20多個省份的70多個地區(qū)，年輸送量達數(shù)千人之多，能很好的輔助加盟方做好人力資源開發(fā)工作。
　　另外，安子啟動過全國范圍內(nèi)的百場巡回勵志演講，主要對象是各大中城市的下崗工、農(nóng)民工及大中專院校學(xué)生和畢業(yè)生。這是一場席卷全國的安子精神風暴。此輪演講的主題是安子通過自身從一個普通的打工妹成長為一代企業(yè)家的成功之路，現(xiàn)身說法，從而激勵了更多的女性已經(jīng)邁出家門，跨入家政行業(yè)的大門，走上就業(yè)致富之路。
　　這一動作對于家政市場長期以來的人員緊缺局面是一個全新的突破，為安子新家政的全國品牌擴張?zhí)峁┝藦娪辛Φ暮笄诒Ｕ稀脮r，我們將比任何一家家政企業(yè)都具有競爭優(yōu)勢，因為對于家政行業(yè)而言人力資源優(yōu)勢是第一優(yōu)勢。
　　另外，家居五常法培訓(xùn)的推廣，在全行業(yè)是首家運用與國際接軌的培訓(xùn)理念和實際操作，配合軟件教學(xué)，使得安子新家政服務(wù)技能得到全面提升。


　　董事長安子女士的成長事跡以及公司的發(fā)展歷程曾被中央電視臺、廣東電視臺、深圳電視臺、香港鳳凰衛(wèi)視臺、《羊城晚報》、《南方都市報》、《深圳特區(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晚報》、《晶報》等諸多主流媒體爭相報道，在全國家政行業(yè)內(nèi)享有很高的美譽和知名度。
　　就全國而言，能穩(wěn)健運營十五年的大型連鎖家政公司屈指可數(shù)，經(jīng)過全體安子新人多年的共同努力，安子家政公司屢獲殊榮，受到行業(yè)內(nèi)外社會各屆人士的好評和高度認可
　　
　　政府政策優(yōu)勢：
　　政府對于家政的關(guān)注和投入越來越大，這也是市場影響力和行業(yè)給到的作用使得政府參與的更多，尤其在今年政府直接針對性專項培訓(xùn)資金輔助家政行業(yè)的發(fā)展，給這個行業(yè)注入了新的動力，這些政策也充分說明了家政行業(yè)是個朝陽行業(yè)，是在各行各業(yè)里政府唯一出臺專項培訓(xùn)補貼的一個行業(yè)。作為家政行業(yè)里的品牌家政公司，安子新家政率先得到了政府的重視，給予極大的支持，在我們一些加盟店，也都有得到培訓(xùn)的補貼（如青島店），這也標志這家政行業(yè)的發(fā)展在政府參與和支持下將步入輝煌時代。

一、品牌支持
1、授權(quán)使用安子新家政注冊名稱及商標，從事家政服務(wù)經(jīng)營活動；
2、授權(quán)使用安子新家政VI形象系統(tǒng)；
3、享有安子新家政“安子品牌管理模式”的使用權(quán)；
4、享有安子新家政的品牌效應(yīng)、信譽效應(yīng)和媒體效應(yīng)；
5、享有安子新家政總部為加盟店提供的管理人員1名，業(yè)務(wù)骨干1名，培訓(xùn)教員1名的培訓(xùn)。。（培訓(xùn)地點：深圳總部）
培訓(xùn)內(nèi)容：
（1）管理軟件的使用（2）家政運作技巧 （3）家政市場的培育
（4）接待溝通技巧 （5）家政業(yè)務(wù)流程 （6）互動培訓(xùn)方法 
（7）行事準則與家居五常法特訓(xùn) （8）工作菜單與工作 
6、享有安子新家政總部提供的管理軟件使用權(quán)、升級及管理服務(wù)；
7、享有總部合同期間免費網(wǎng)站推廣，所有加盟商統(tǒng)一網(wǎng)站；
8、享有安子新家政總部提供的經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)；
9、享有安子新家政總部提供的裝修設(shè)計方案 ，并對裝修實施予以指導(dǎo)；
10、享有安子新家政總部提供的新項目新政策支持；
11、為加盟店進行全面的商業(yè)策劃及市場競爭戰(zhàn)略策劃，為加盟店提供全面戰(zhàn)略指導(dǎo)。
二、選址支持
協(xié)助選址、落實裝修，把握好開店的第一關(guān)，如了解店周邊的地理位置、自然環(huán)境、人文環(huán)境、店的自身條件、裝修效果等。
三、營運支持
提供標準的營運支持，包括：可行性分析、盈虧平衡分析、成本控制、營運診斷及遠程24小時互動指導(dǎo)。
四、培訓(xùn)支持
加盟商在開業(yè)前派管理員工到總部接受為期20天的專業(yè)培訓(xùn)，包括：如何進行市場調(diào)研、價格定位、招聘培訓(xùn)服務(wù)員，制度建立、管理培訓(xùn)，開業(yè)營銷方案，業(yè)務(wù)提升，營業(yè)評估等。
五、手冊支持
為了讓加盟商盡快進入經(jīng)營狀態(tài)，公司總部特配：
（1）《員工手冊》 （2）《行政管理手冊》 
（3）《客戶服務(wù)部操作手冊》 （4）《人力資源指導(dǎo)操作手冊》
（5）《培訓(xùn)操作手冊》 （6）《家庭服務(wù)員手則》
（7）《經(jīng)營管理手冊》 （8）《開業(yè)指導(dǎo)手冊》
（9） 《服務(wù)手冊》 （10）《服務(wù)員培訓(xùn)教材》
（11）《公司合同范本》 （12）《公司運作文件》
（13）《安子新家政VI標準》 
六、企劃支持
經(jīng)營策劃方案協(xié)助，公司總部提供節(jié)日等促銷方案，也會針對經(jīng)營發(fā)展的不同時期推出相應(yīng)的廣告宣傳，提升品牌形象，擴大品牌知名度，如：開業(yè)策劃、營銷策劃、廣告宣傳、促銷宣傳、公益活動等。
七、系統(tǒng)支持
1、《準許使用“安子新家政”商標授權(quán)書》
2、《營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》（蓋有公司公章，供辦執(zhí)照之用）衛(wèi)星店除外（衛(wèi)星店單獨使用注冊公司名稱，只是使用公司授權(quán)的加盟特許資格）
3、《服務(wù)員培訓(xùn)教材》及安子新家政培訓(xùn)各類光碟 
4、《公司合同范本》 
5、《公司運作文件》 
6、《安子新家政VI標準》
八、投資風險管理支持
安子新家政將從如下幾方面采取措施，將加盟方的投資風險降到最低：
1、向申請人提供加盟安子新家政的可行性分析報告，包括經(jīng)濟分析、投資分析及回報分析等；
2、公司總部通過加盟店的日常經(jīng)營管理進行及時監(jiān)控，根據(jù)加盟店的經(jīng)營情況隨時提出指導(dǎo)意見和建議，協(xié)助加盟店做好日常管理工作；
3、對經(jīng)營業(yè)績平平的加盟店，總部將從加盟店的地址、營業(yè)布局、經(jīng)營定位、營銷策略、服務(wù)質(zhì)量、員工素質(zhì)、管理方式、及市場環(huán)境等方面進行深入調(diào)查和分析，并提出解決方案，幫助加盟店走出困境，穩(wěn)定和提高經(jīng)營業(yè)績。
4、規(guī)范有序的市場管理手段，保護投資者持續(xù)穩(wěn)定的利潤，減少同行業(yè)競爭，保護加盟商所投資商圈利益。
九、人力資源開發(fā)支持
1、總部給于加盟商在其本地的人力資源開發(fā)上的支持，積極配合加盟商開拓市場，把公司現(xiàn)有的輸送網(wǎng)點和合作單位的資源整合利用，保障當?shù)氐挠霉ば枨笸瑫r剩余的輸送總部，在利潤上共享。
2、協(xié)助加盟商的人力資源開發(fā)培訓(xùn)、招聘工作，總部可根據(jù)當?shù)厍闆r派人到加盟商所在區(qū)域協(xié)助開展人力資源開發(fā)，學(xué)校聯(lián)絡(luò)，指導(dǎo)加盟商人力資源部門的工作。
3、在高端服務(wù)人員供需上與總部保持互動。