“幼兒園招生”是一個熱門話題,是每一個即將辦幼兒園的投資人、已經(jīng)辦園的投資人和園長普遍關心的問題,這也是民辦幼兒園生存的關鍵點。因為大家都很清楚沒有生源,就沒有效益,就沒有辦法給幼兒、師資的持續(xù)投入,自然,幼兒園也無法正常運營。既然招生這么重要,今天小編就給大家重點分享“讓高品質(zhì)幼兒園生源爆滿、穩(wěn)定,收費高居榜首”的實用方法。但獲得方法之前,請大家務必走出一個重大誤區(qū)。
重大誤區(qū):幼兒園裝修高、大、上就能吸引高端生源。
現(xiàn)在幼兒園面臨的消費人群大多是80后、90后,再結合4G時代的信息沖擊,這些家長在給孩子選擇幼兒園時,多了一份冷靜、多了一份專業(yè)、多了一份評判。他們不會為了你幼兒園裝修多豪華買單,但他卻會為你的幼兒園能帶給他的孩子哪些好的習慣、品質(zhì)、能力而買單。所以,幼兒園靠硬裝高、大、上已經(jīng)“忽悠”不來家長了!
招生策略一:教育理念必須選對。
教育理念決定著你的幼兒園將會用什么方法對幼兒實施教育。市面上有很多,如國學、瑞吉歐、生態(tài)教學、雙語等,但目前被廣大家長認知度最高、最認可的當屬蒙特梭利教育。蒙氏教育是目前世界上既有理論體系、又有實操體系,最完善的幼兒教育體系,很多所謂特色教學都是從蒙氏教育體系中延伸出來的。從另一個角度來說,蒙氏教育的學校是全世界各類學校中最多的;世界上接收蒙氏教育的孩子,也是最多的。從中國蒙特梭利教育本土化方面,從九幾年進入中國大陸,已經(jīng)有著非常豐碩的教育成果,受益了一批有一批得孩子的家庭。
招生策略二:招生需要靠系統(tǒng)。
招生是個瓷器活,沒有金剛鉆,千萬不要試水!否則,一個啞炮的當?shù)匦?,足夠讓一個幼兒園延遲發(fā)展5年以上。這也是專業(yè)人士比較認同的招生要靠“系統(tǒng)”的重要性。何為真系統(tǒng)?我說幾個關鍵詞,拿什么招生?誰來招生?如何招生?在這方面當屬跨世紀教育做的最為落地,也填補了中國幼教史上的空白,也是整個中國所有幼教品牌中唯一一家把招生有效落實的一家機構。前期,給予團對訓練,招生前最起碼讓團隊了解如何和家長有效溝通,展示團隊風采;緊接著每日指導進行招生前各項工作落實;接下來派駐團隊進園招生,最重要的生源招到了,還手把手的給帶團隊,在當?shù)匮杆贅淞⒖诒?。值得稱贊的是讓家長真正走進課堂,了解教育內(nèi)容、教育方法,同時獲得幫助孩子快樂成長的方法。再加上各個細節(jié),我在現(xiàn)場都被打動了。
招生策略三:師資團隊的精業(yè)、樂業(yè),教育成果爆發(fā)呈現(xiàn)!
說到這里,不得不說團隊管理。讓優(yōu)秀的老師在幼兒園扎根、讓扎根的老師精業(yè)、樂業(yè),這可不是一件容易的事,但也有系統(tǒng)、模式可循??缡兰o就把師資成長和團隊文化建設做的相當震撼!教育成果更是美名遠播,抓住了教育的核心,真正做到了幫助孩子快樂成長。個人認為比較有價值的地方時可讓每一個一線幼兒園復制,復制執(zhí)行后就有效,這是難能可貴的地方,這就為口碑宣傳打下了基礎。
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