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編程是枯燥的，除非……藍(lán)鷗西安java語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)今天給大家說說，開發(fā)人員感到無聊枯燥常見明顯的原因是有哪些

時(shí)間太長；學(xué)不到東西開發(fā)人員感到無聊枯燥最常見和最明顯的原因是，項(xiàng)目的持續(xù)時(shí)間過長。

我在我第一份工作中就親身經(jīng)歷了這種體驗(yàn)。我們團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是通過一個(gè)便捷API來準(zhǔn)備和提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。一開始因?yàn)閿?shù)據(jù)的復(fù)雜性和規(guī)模，令我非常興奮。同時(shí)我從中也學(xué)會(huì)了如何高性能地分析數(shù)據(jù)和API設(shè)計(jì)。但是一年以后，我們依然工作于完全相同的數(shù)據(jù)集，用著完全相同的技術(shù)。我只是成為了某個(gè)特定方面的“專才”，也沒有什么可以學(xué)習(xí)的新內(nèi)容。

我無法改變團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目，因?yàn)閷τ诠径裕@種重復(fù)性的枯燥的任務(wù)是有意義的。并且由于我熟知數(shù)據(jù)和技術(shù)而無法換到其他崗位。我沒有理由只是為了學(xué)習(xí)新的東西而去更換現(xiàn)有的技術(shù)。在我表明了我的枯燥和沮喪之后，因?yàn)閱栴}依然沒有解決，所以我選擇了跳槽。如何預(yù)防無聊和枯燥感？在我們的團(tuán)隊(duì)中，我們嘗試著不讓任何人從事相同的代碼、產(chǎn)品和數(shù)據(jù)集超過三個(gè)月。三個(gè)月的時(shí)間是我們?nèi)我舛ǖ?，或許對于規(guī)模較大的公司而言，顯得太短了點(diǎn)。但是我們主張快速轉(zhuǎn)換。

為了做到這一點(diǎn)，我們提出了一個(gè)全棧文化。我們每一個(gè)開發(fā)人員都能夠工作于（或者可以很快學(xué)會(huì)）代碼庫的任何部分。

另一個(gè)預(yù)防枯燥的方法是經(jīng)常性地討論。我們每個(gè)星期都有直接、開放、一對一的討論。如果開發(fā)人員開始覺得過于舒服或已經(jīng)熟能生巧了，那么就到了轉(zhuǎn)換工作的時(shí)候。維護(hù)遺留代碼很無聊當(dāng)項(xiàng)目處于維護(hù)模式，即開發(fā)人員90%的時(shí)間都花在了修復(fù)bug，而不是開發(fā)新功能的時(shí)候，你可以報(bào)告給我們——正式或非正式的方式都可。

有人會(huì)說，維護(hù)是不可避免的。舊代碼需要支持。建造軟件就像蓋房子。你需要維護(hù)的老房子，并時(shí)常翻新。是這樣的嗎？

是的，但又不是。問題的關(guān)鍵是態(tài)度。

我曾經(jīng)有一個(gè)導(dǎo)師，他對此抱著一種玩世不恭的心態(tài)。他將無為當(dāng)作理所當(dāng)然。他總是說，軟件開發(fā)工作就是這樣的；假如生活強(qiáng)奸了你，那就躺著享受吧。如何避免呢？維護(hù)模式有時(shí)是糟糕的技術(shù)決策加之缺乏勇氣才導(dǎo)致的結(jié)果。

大型，整體式的，依賴關(guān)系復(fù)雜的代碼庫往往需要額外的維護(hù)工作。與此相反的是，架構(gòu)良好的微服務(wù)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)就顯得較為靈活。當(dāng)微服務(wù)出現(xiàn)故障的時(shí)候，你可以更換它。你可以使用不同的語言或技術(shù)從頭開始重寫。這樣你就可以學(xué)到新的東西，而不是簡單地修補(bǔ)舊的代碼。如果你的架構(gòu)還不允許這么做，那么你需要采取步驟來改進(jìn)它，并在此過程中學(xué)習(xí)一些開發(fā)技能。

微服務(wù)策略只是解決“枯燥”維護(hù)問題的方法中的一個(gè)。還有一個(gè)措施是構(gòu)建智能工具，使維護(hù)變得更加高效和樂趣。這方面的一個(gè)極端例子就是，F(xiàn)acebook對他們那個(gè)龐大的PHP代碼庫做的事情。他們在熟練掌握PHP的基礎(chǔ)上構(gòu)建了自己的編譯器和自己的類型語言（Hack），既方便維護(hù)，又提高了開發(fā)體驗(yàn)。雖然我懷疑Facebook依然沒有完全“解決”遺留問題，但聽上去它讓工作變得更有趣了。

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