美甲行業(yè)的火熱，也讓美甲師成為一個流動性最大的行業(yè)。因此對于店面來說，怎么讓自己美甲店留住美甲師。
首先是建立合理的薪資制度
美甲師在美甲店服務最重要的是什么，不要談夢想，金錢是第一位。美甲師需要不斷更新自己技藝才能夠滿足市場需求。那么如此勞累的工作自然希望得到相應的報酬。但現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)無責任底薪過低、銷售提成不高、使得新入行的美甲師們嘗不到甜頭，便心不在焉、頻頻跳槽。那么根據(jù)工作量合理分配薪資、讓美甲師不斷成長不斷提高薪資水平
其次注重進步的重要性
美甲本身就是時尚的行業(yè)，美甲師需要不斷更新自己技藝才能夠滿足市場需求。因此多多提供培訓學習的機會讓員工可以經(jīng)常學習充電，美甲行業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代快，緊跟時尚潮流，因此必須讓自己美甲是不斷能夠成長，這樣美甲師才愿意留下來。
美甲店加盟
然后就是人文關懷
與其說每一個機構是一個企業(yè)，不如說是一個家庭。拋開工作時間，給予員工生活的幫助與關心，穩(wěn)固員工之間的感情、以平等的態(tài)度對待下級，才能讓員工更努力的工作、更團結的協(xié)作。平時可以多舉辦員工旅游，聚會，幫助單身員工解決情感問題，幫助困難員工度過生活危機，讓員工感受到家庭的溫暖，才能用感情留住人。
引發(fā)美甲師的熱情
只有熱情和愛好才是一個人不斷堅持下去的動力，因此美甲店要讓員工擁有熱情，這樣才能夠讓自己美甲店能夠不斷持續(xù)發(fā)展下去。有熱情有信心才能讓美甲師不斷成長不斷有激情為美甲店繼續(xù)奮斗。
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因此對于美甲店來說要留住美甲師，一定要做好這幾點。
