美容店老板管理小手冊：如何激發(fā)美容師的積極性

2017-11-28 19:44 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:138

　很多的美容店老板都會有這樣的困擾，員工每天在店里昏昏沉沉的，工作也是缺乏激情與活力，做業(yè)績也沒什么心思，對于這樣的員工，相信每個老板都是頭疼不已的，員工也不是技術不好也不是服務不好，但是就是整個工作中沒有那種該有的活力和積極性，那么在面對這種員工的時候，美容店要如何調(diào)動員工的積極性呢?普麗緹莎為您解答!

　　所謂歸根結底對癥下藥，說的就是解決問題的一般方法，對于美容店老板來說也是一樣的，想要解決問題，就要先找到問題產(chǎn)生的原因，焦急和埋怨是解決不了問題的，只會產(chǎn)生新的麻煩，當員工出現(xiàn)了這種狀態(tài)的時候，美容店的老板就要先在心中反思，為什么員工會出現(xiàn)這種問題，店里現(xiàn)在的運營和管理是不是出了什么問題，是不是沒有真正的促動員工，所以員工對此無動于衷，當出現(xiàn)問題的時候，不要一味的想著去罰款或者批評員工，如果不能夠在根本上找到原因，單純的懲罰根本就是無濟于事的。

　　美容店的老板先反思自己，然后再找店里沒有積極性的員工單獨的聊一聊，可以在下班之后請他吃個飯或者喝杯咖啡，然后溝通一下，可以聊聊天聊聊地，然后關切一下，最近是不是有什么不開心的事情，看你最近的狀態(tài)不太好啊，家里還好吧，跟女朋友怎么樣，生活上有沒有碰到什么麻煩，打開員工的心扉之后就可以知道員工具體的問題是什么。

　　如果是生活沒有目標了美容店的老板就要給員工指點規(guī)劃一下職業(yè)發(fā)展的方向，要能夠讓員工在工作中看到未來發(fā)展的無限可能性，畢竟積極性這種東西只有從內(nèi)心迸發(fā)出來才是有效果的，如果員工本人內(nèi)心充滿了懈怠和抗拒，制定多少的制度都是無能為力的，所以溝通是非常重要的，只有發(fā)現(xiàn)員工的問題，幫助員工做好疏導，才能夠真正調(diào)動他們的積極性，讓員工和美容店獲得雙贏。

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