2022年以來，隨著職業(yè)教育新法的實施，職業(yè)教育的發(fā)展進入了“黃金時代”。在國家注重職業(yè)教育的大背景下，涵品教育及時跟上時代需求，始終堅持高品質(zhì)職業(yè)技能培訓(xùn)，為學(xué)員提供更好的服務(wù)，不斷優(yōu)化教學(xué)能力和服務(wù)能力，使得每一位學(xué)員都能在涵品教育實現(xiàn)自己的夢想。
涵品教育相關(guān)負責(zé)人表示，時代快速進步，上班族也需要不斷學(xué)習(xí)，在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，唯有不斷學(xué)習(xí)，才能跟得上時代的腳步。涵品教育正是看到了這個巨大的需求，并且在職業(yè)技能提升領(lǐng)域不斷深耕，和學(xué)員共同成長，實現(xiàn)更加美好的未來!
職業(yè)教育行業(yè)入局者眾，見成效者卻實屬寥寥。一方面，由于成人消費者更加理性，職業(yè)教育對課程質(zhì)量也有著更高的要求，艾瑞咨詢就曾通過報告指出，成人非學(xué)歷教育學(xué)習(xí)關(guān)注因素中，講師表達是最關(guān)鍵的因素。產(chǎn)品內(nèi)容、價格、口碑也是重要因素，這要求職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)的師資要有更高的專業(yè)性。而后來者很難在短時間內(nèi)建立起這樣一套專業(yè)目高質(zhì)量的師資和學(xué)術(shù)體系，這也是職業(yè)教育賽道最難以突破的關(guān)鍵所在。
涵品教育自成立以來，十分注重師資團隊和產(chǎn)品內(nèi)容的搭建。在師資的打造和培養(yǎng)上，涵品教育從招聘環(huán)節(jié)開始就嚴格把關(guān)，在簡歷篩選環(huán)節(jié)就對應(yīng)聘者的自身專業(yè)、教學(xué)經(jīng)驗、價值觀及創(chuàng)新能力等設(shè)置了較高門桃，之后的流程中，涵品教育還會繼續(xù)對老師的專業(yè)基本功、教學(xué)能力進行進一步的考察。老師入職后，涵品教育會對其進行一個月左右的入職培訓(xùn)，涵蓋教學(xué)方法、教學(xué)技巧、課程設(shè)計等多層面的經(jīng)驗傳授。
除此之外，涵品教育還規(guī)范出了完整的教師評級體系和師訓(xùn)體系，并集合了整個企業(yè)的資源支持鼓勵教師隨時進行教學(xué)改進、教研創(chuàng)新，通過各類多元化的教學(xué)活動，不斷提升教師綜合素質(zhì)，保證高水準的教研質(zhì)量。
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