2022年以來,隨著職業(yè)教育新法的實施,職業(yè)教育的發(fā)展進入了“黃金時代”。在國家注重職業(yè)教育的大背景下,涵品教育及時跟上時代需求,始終堅持高品質(zhì)職業(yè)技能培訓(xùn),為學(xué)員提供更好的服務(wù),不斷優(yōu)化教學(xué)能力和服務(wù)能力,使得每一位學(xué)員都能在涵品教育實現(xiàn)自己的夢想。

涵品教育相關(guān)負責(zé)人表示,時代快速進步,上班族也需要不斷學(xué)習(xí),在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,唯有不斷學(xué)習(xí),才能跟得上時代的腳步。涵品教育正是看到了這個巨大的需求,并且在職業(yè)技能提升領(lǐng)域不斷深耕,和學(xué)員共同成長,實現(xiàn)更加美好的未來!
職業(yè)教育行業(yè)入局者眾,見成效者卻實屬寥寥。一方面,由于成人消費者更加理性,職業(yè)教育對課程質(zhì)量也有著更高的要求,艾瑞咨詢就曾通過報告指出,成人非學(xué)歷教育學(xué)習(xí)關(guān)注因素中,講師表達是最關(guān)鍵的因素。產(chǎn)品內(nèi)容、價格、口碑也是重要因素,這要求職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)的師資要有更高的專業(yè)性。而后來者很難在短時間內(nèi)建立起這樣一套專業(yè)目高質(zhì)量的師資和學(xué)術(shù)體系,這也是職業(yè)教育賽道最難以突破的關(guān)鍵所在。
涵品教育自成立以來,十分注重師資團隊和產(chǎn)品內(nèi)容的搭建。在師資的打造和培養(yǎng)上,涵品教育從招聘環(huán)節(jié)開始就嚴格把關(guān),在簡歷篩選環(huán)節(jié)就對應(yīng)聘者的自身專業(yè)、教學(xué)經(jīng)驗、價值觀及創(chuàng)新能力等設(shè)置了較高門桃,之后的流程中,涵品教育還會繼續(xù)對老師的專業(yè)基本功、教學(xué)能力進行進一步的考察。老師入職后,涵品教育會對其進行一個月左右的入職培訓(xùn),涵蓋教學(xué)方法、教學(xué)技巧、課程設(shè)計等多層面的經(jīng)驗傳授。
除此之外,涵品教育還規(guī)范出了完整的教師評級體系和師訓(xùn)體系,并集合了整個企業(yè)的資源支持鼓勵教師隨時進行教學(xué)改進、教研創(chuàng)新,通過各類多元化的教學(xué)活動,不斷提升教師綜合素質(zhì),保證高水準的教研質(zhì)量。
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