創(chuàng)業(yè)公司招聘4大坑你都知道嗎?那么藍(lán)鷗西安java開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專家給你分析一下
1.坑碼農(nóng)的人肯定會(huì)被碼農(nóng)坑死。
你們是創(chuàng)業(yè)者,有夢(mèng)想、有情懷,但是跟碼農(nóng)你必須先講好錢再講情懷,否則真的是扯淡。如果你特別牛逼,特別會(huì)談理想,一個(gè)一年十萬(wàn)美元的碼農(nóng),因?yàn)槁犃四愕那閼押蛪?mèng)想后非常感動(dòng)說(shuō)“哥我決定以后跟你了,我打?qū)φ鄹悖 ?span>
你放心,你有本事把一個(gè)牛逼碼農(nóng)的薪水談的低于市場(chǎng)平均水平,將來(lái)肯定是你死。不信是嗎?如果每次租房子你總是能把房東談的熱淚汪汪打六折給你——你一定是搬家搬的最勤的人,相信嗎?——不要想著占便宜,尤其跟碼農(nóng)打交道。不要在這種比較小的談判中都想占便宜,那是壞習(xí)慣。
2.不知根底去找合伙人是個(gè)坑。
藍(lán)鷗西安java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在BOSS直聘上發(fā)現(xiàn)很多人在招聘合伙人——我看到這個(gè),真覺得要跪了。
簡(jiǎn)單說(shuō)如果你相信“桃園結(jié)義、磕個(gè)頭在一起”了,在商業(yè)世界里,這是非常不靠譜的。我們的數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)其實(shí)在BOSS招聘上顯示招聘合伙人的人,很多是給求職者一個(gè)“合伙人的”title,實(shí)質(zhì)上是招聘一個(gè)比較高層的管理人員。
3. 融資完就松口氣是個(gè)坑。
每家企業(yè)在我們平臺(tái)上都會(huì)顯示它的融資輪次,企業(yè)主是很樂意及時(shí)更新自己的輪次的。我們從一個(gè)公司釋放出來(lái)的職位、招聘的崗位、出來(lái)招人的高管與這家公司的融資輪次和時(shí)間關(guān)系看,就比較有趣。
我們的洞察發(fā)現(xiàn)是很多創(chuàng)業(yè)公司覺得融資完后就松了口氣,商業(yè)計(jì)劃書和拿到的錢是按照18個(gè)月的計(jì)劃做的,也得到了認(rèn)可,就放開了去招更多更好的人,但很快你會(huì)發(fā)現(xiàn)錢花得永遠(yuǎn)比你想像的快,而且到你下一輪融資時(shí)間時(shí),冬天來(lái)了,投資人也不給你加錢了……坑只能自己扛。
4.沒時(shí)間招聘。
有人說(shuō)“我總是沒時(shí)間招人”,我覺得這是一個(gè)坑。
西安java開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)覺得一個(gè)公司從你一開始有想法,然后找到市場(chǎng)去實(shí)踐它,把它做出來(lái)——這個(gè)過程你遇到創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、小伙伴、投資人,這些人和你,其實(shí)大家在一起給這個(gè)公司做基因。這個(gè)公司的基因并不是一生下來(lái)就那么完整,它是你一段一段接上去的。
所以你招來(lái)一個(gè)人,尤其是那些重要崗位的人,他一定是你公司的基因片段,你不知道什么時(shí)候觸發(fā)這段基因,就給這個(gè)公司帶來(lái)影響。所以老板千萬(wàn)要親歷親為,要自己招人。
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