word天啊!口水雞排即將突破萬家門店!現(xiàn)在傳統(tǒng)餐飲業(yè)在各種互聯(lián)網平臺強力沖擊下在慢慢改變，線下實體店在逐漸沒落，在這種大環(huán)境下，口水雞排即將突破萬家門店這種事情看似不合理，卻和背后眾多人的努力分不開，口水雞排這些年蒸蒸日上，未來前景也不可估量。
【口水雞排】一直被模仿，從未被超越!
判斷一個品牌是否有實力，可以從它的同行競爭對手那里去了解。能被模仿的品牌就是行業(yè)內的標桿品牌，至少是同行內知名度高的品牌。細細品味這句話，也不無道理，被模仿的前提一定是被崇拜，被市場所認可。
如今，在市場上雞排品牌眾多，盜版的口水雞排更是到處都是，有正“薪”雞排、“證”新雞排、正“馨”雞排等等，還有一些品牌借用口水雞排的關注度，造謠虛假信息誘導創(chuàng)業(yè)者等等。
口水雞排即將突破萬家門店!口水雞排在國內采取直營+加盟的拓展方式，在區(qū)域保護的前提下全國范圍內拓展市場，從一二線城市向三四線城市擴張，憑借鮮明的品牌形象、精準的市場定位和扎實的產品根基，成功將店鋪開遍全國。
【口水雞排】即將突破萬家門店!
口水雞排自開放加盟至今，前來咨詢的加盟商絡繹不絕，經過總部多年努力，終于等到如今這個激動人心的偉大時刻。口水雞排即將突破萬家門店!截止到5月12日，口水雞排實體店達到9277家，創(chuàng)造了行業(yè)奇跡，即將迎來突破萬家店鋪的歷史性時刻!
縱然很多行業(yè)品牌跟不上發(fā)展步伐，接連落伍，正新門店卻依然以每月持續(xù)遞增的速度逆勢奔跑，和總部嚴格的制度和管理脫不開干系，口水雞排每季度都會進行考核嚴格要求自己，【口水雞排】店面考核方面如下：
1、 考核工作是一項常規(guī)工作，每季度進行一次，行政總廚應協(xié)同人事部門做好對員工的考核，使之程序化，制度化。
2、 對被考核員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解，在考核前應認真做好準備，搜集其上次考評以來的工作表現(xiàn)記錄，確?？己私Y果的準確性，使被考員工-口服心服。
3、 工作認真細致，實是求事，確?？荚u工作的公平性和客觀性。
4、 考核中，考核人員與被考核人員應當面交換意見，應選擇一個不受外界干擾的安靜環(huán)境，使考核雙方能坦誠交談，以便提高考核效果。
5、 在客觀公正的考評基礎上，根據(jù)每一員工的業(yè)績與表現(xiàn)，將其考核的結果與對員工的合理使用和報酬待遇結合起來，以調動員工積極性，提高工作效率。
【口水雞排】加盟火熱進行中!
口水雞排即將突破萬家門店!部分地區(qū)加盟名額已滿不再招商，大多數(shù)地區(qū)趨于飽和所剩名額有限，你要不要來分一杯羹呢?想要了解所在地區(qū)加盟名額情況撥打電話：，客服會及時查詢并第-一時間告知你。
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