京華合木幼兒園加盟：“虐童”鬧劇頻上演，幼師到底如何管理？(圖)

2017-06-08 10:18 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:638

京華合木幼兒園加盟

投資金額：100-200萬

企業(yè)名稱：青島京華合木教育管理有限公司

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京華合木：“虐童”鬧劇頻上演，幼師到底如何管理？

近日，網(wǎng)上又流傳出四川某幼兒園虐童事件。只因孩子上課不守紀(jì)律，幼兒園老師就讓孩子互扇耳光，結(jié)果導(dǎo)致一位小朋友臉部紅腫、淤青。在幼兒園幼師虐童鬧劇頻頻上演的當(dāng)下，不少家長談幼師色變，對民辦幼兒園也產(chǎn)生很多負(fù)面影響。

京華合木幼兒園加盟：“虐童”鬧劇頻上演，幼師到底如何管理？（圖）_1

虐童鬧劇頻上演，幼師素質(zhì)低下是主因

雖然網(wǎng)上流傳的虐童事件只是個別幼師行為，但通過互聯(lián)網(wǎng)放大之后，我們才開始意識到，幼兒園對幼師的管理是多么重要。然而，對此很多幼兒園表示，除了加強監(jiān)控和事后嚴(yán)肅處理，他們在管理上無從下手。

小編認(rèn)為，不管是互扇耳光，還是給沒病的孩子吃抗生素，歸根結(jié)底還是個別幼師素質(zhì)低下的表現(xiàn)。在幼兒園數(shù)量急速擴張，幼師招聘數(shù)量劇增的情況下，很多幼兒園對幼師的要求并不嚴(yán)格，不少學(xué)歷不高、素質(zhì)不高、經(jīng)驗不足甚至無資質(zhì)的幼師都“趁虛而入”。再加上幼兒園監(jiān)管缺失，制度不嚴(yán)格，更讓個別幼師肆無忌憚，為惡性事件的發(fā)生埋下了隱患。

京華合木幼兒園：嚴(yán)管幼師有絕招

到底該如何管理，才能真正為孩子的幼兒園生活保駕護(hù)航？京華合木幼兒園作為經(jīng)驗豐富的幼兒園加盟品牌，總部在指導(dǎo)直營園和加盟園時都是這樣來要求的：

1、測評招聘，嚴(yán)把入口關(guān)

大多數(shù)家長都知道京華合木采用的德培（DAP）智能測評系統(tǒng)用于診斷兒童個性特質(zhì)和學(xué)習(xí)潛能，以做到真正因材施教，其實，德培（DAP）智能測評還可以用于幼師的招聘。通過測試，我們可以較為準(zhǔn)確的了解到應(yīng)聘者的性格特點和素質(zhì)水平，幫助園長更好的了解每一個幼師，從源頭嚴(yán)把入口關(guān)，本質(zhì)上提升園所幼師素質(zhì)水平。

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2、統(tǒng)一培訓(xùn)，素質(zhì)和專業(yè)雙提升

京華合木教育集團(tuán)旗下的德培（DAP）幼師培訓(xùn)學(xué)院是德培（DAP）老師的成長基地和資源輸出平臺，一方面，幼師學(xué)員畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)員將直接進(jìn)入京華合木直營園和加盟幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作，另一方面，經(jīng)過嚴(yán)格篩選的幼師隊伍將在這里得到更加專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升學(xué)習(xí)。進(jìn)入京華合木幼兒園的孩子家長完全不必?fù)?dān)心孩子的安全和教育問題。

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