怎樣重視與發(fā)掘員工更大的主動性和責任感呢？

2016-01-14 13:20 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:448

宴天下大酒店

投資金額：50-100萬

企業(yè)名稱：洛陽餐飲旅游集團

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    重視培訓(xùn)是我們餐飲企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，可以挖掘員工的潛力，提高員工的工作技能；通過培訓(xùn)，傳承企業(yè)文化，增強員工的凝聚力。
    多年的工作經(jīng)驗告訴我，加強員工培訓(xùn)有十大好處：
    1、快出人才，多出人才，出好人才。
    員工的綜合素質(zhì)良莠不齊，我們要依靠培訓(xùn)來培養(yǎng)優(yōu)秀員工。
    2、鼓舞員工的的士氣和提高戰(zhàn)斗力。
    通過培訓(xùn)，可以直接而徹底地滿足員工獲取自尊、自我實現(xiàn)的需要，有效地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
    3、減少員工的流動率和流失率。
    當員工無法有效地完成自己的工作任務(wù)時，就會形成工作壓力，并在各方面表現(xiàn)出來，培訓(xùn)能通過員工技能的提高，有效減少工作壓力，增加工作樂趣，減少人員流失，有助于降低勞動力和管理成本。
    4、更有效地督導(dǎo)員工。
    當員工明白了工作性質(zhì)，具備了工作能力并有效的實施時，就會將“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”。
    5、最大程度降低成本。
    通過培訓(xùn)，改進員工工作效率，增強節(jié)約意識，從而提高效益。
    6、塑造更完美的企業(yè)文化。
    通過培訓(xùn)，員工會感激企業(yè)提供了使自己成長發(fā)展的機會，增加了企業(yè)對員工的向心力和凝聚力。
    7、強化員工敬業(yè)精神。
    擁有正確心態(tài)和嫻熟技巧的員工，自然也就具備了良好的敬業(yè)精神，而培訓(xùn)的一個主要目的和效果也正是對心態(tài)的改進和強化。
    8、保證客人的最大滿意。
    俗話說：“金碑，銀碑，不如客人的口碑”。顧客會通過員工的工作表現(xiàn)來判斷該企業(yè)的管理能力，并影響他們的消費意愿。
    9、有利于競爭。
    只要與對手相比時存在一些特定優(yōu)勢，就能在激烈市場競爭中贏得一席之地。
    10、贏得更好的企業(yè)形象和經(jīng)濟效益。

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