集團公司考核組召集軒轅酒業(yè)公司中層以上管理人員召開“軒轅酒業(yè)上半年經(jīng)營目標績效考核專題會”。會議由集團副總裁王總主持，首先王總就本次考核的目的意義進行了說明，隨即由集團人力資源部孫部長宣讀了集團公司修訂的《績效考核管理辦法》，并就結(jié)合考核進行了解釋說明。接下來公司總經(jīng)理李良彥就上半年經(jīng)營管理目標完成情況進行了全面詳實匯報，李總主要圍繞酒業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量及銷售工作在上半年所做工作、企業(yè)目前面臨困難問題以及下半年工作計劃安排等進行了總結(jié)匯報，受到考核組的一致肯定，并就公司后期工作相繼向公司提出戰(zhàn)略性意見和建議。
集團副總裁王總強調(diào)指出：針對酒業(yè)公司銷售工作實際建議主要領(lǐng)導具體抓，充分利用銷售優(yōu)勢資源，穩(wěn)步推進，全員銷售政策力爭在集團內(nèi)部及社會有效推廣，緊抓產(chǎn)品市場流通環(huán)節(jié)，跟進常態(tài)化廣告宣傳，緊隨互聯(lián)網(wǎng)電子商務和微營銷發(fā)展趨勢，拓寬產(chǎn)品銷售渠道，扎實做好產(chǎn)品市場定位和價格體系，增強信心，克堅攻難，集中全力確保年度目標任務的順利完成。
2015年7月14日，集團公司考核組一行在軒轅酒業(yè)公司開展上半年經(jīng)營目標績效考核。本次考核組由執(zhí)行總裁韓鋼任組長，副總裁王守建任副組長，集團運營管理部部長梁竟、人力資源部部長孫軍虎為小組成員。考核主要通過以組織召開“軒轅酒業(yè)上半年經(jīng)營目標績效考核專題會”完成了本次考核任務，達到了考核預期目的。
會議最后，集團執(zhí)行總裁韓總做了重要講話：對于酒業(yè)公司上下團結(jié)一致，努力拼搏，確保了上半年經(jīng)營目標完成，代表集團領(lǐng)導表示慰問和感謝！在確立“先生存，后發(fā)展”經(jīng)營思路前提下，增強危機意識，結(jié)合上半年工作揚長避短，總結(jié)經(jīng)驗，相信在集團大力支持下，在酒業(yè)公司領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)下，求真務實，后期工作一定會有新的更大的突破，創(chuàng)出新的輝煌業(yè)績。
本次考核會上，集團運營管理部梁部長組織學習了《開展道德規(guī)范教育活動》文件，并就在全集團內(nèi)部開展本次教育活動提出具體要求，確保教育活動取得實效。
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