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最近一些建筑行業(yè)的相關(guān)政策陸續(xù)出臺(tái)，無(wú)論是建造師還是建筑企業(yè)對(duì)建造師掛靠的走向都十分關(guān)注。我國(guó)建筑業(yè)施工從業(yè)人員3600多萬(wàn)，而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的建造師卻只有幾十萬(wàn)左右。建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，通過(guò)率卻逐年降低。新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)又加大了對(duì)建造師的需求，種種情況，都意味著建造師掛靠不可能被取締。

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未來(lái)建造師一證難求，建筑掛靠市場(chǎng)火爆

未來(lái)建造師一證難求

第一，建造師考試難度加大。

2002年12月5日，人事部和建設(shè)部聯(lián)合下發(fā)《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》，這標(biāo)志著我國(guó)正式開(kāi)始建立建造師執(zhí)業(yè)資格的制度。同時(shí)，在《中華人民共和國(guó)建筑法》中第14條明確規(guī)定：“從事建筑活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并在執(zhí)業(yè)證書(shū)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。”

因此，企業(yè)要取得相應(yīng)資質(zhì)，承接項(xiàng)目，就必須擁有相當(dāng)數(shù)量的持證人員在崗。這種需求順理成章的催生了建造師掛靠市場(chǎng)。

據(jù)了解，目前全國(guó)范圍內(nèi)建造師的掛靠?jī)r(jià)格每年在上萬(wàn)元左右。誘人的回報(bào)吸引了很多非建筑專(zhuān)業(yè)的人員投入到建造師考試當(dāng)中，抱著考證掛靠拿錢(qián)的心態(tài)，社會(huì)上出現(xiàn)大量考證掛靠的現(xiàn)象。

隨著社會(huì)人士考證大軍的不斷涌入，各省各地相關(guān)部門(mén)紛紛通過(guò)調(diào)整考試難度、變化考點(diǎn)考綱、題型出新等手段對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行控制。因此，建造師考試通過(guò)率近幾年明顯下滑。那么，拿到證書(shū)的幾率小，自然導(dǎo)致了建造師證書(shū)的稀缺。

第二，新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的需求。

2015年1月份，新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施，替代了原有的，老的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)實(shí)行了14年，可以預(yù)見(jiàn)新標(biāo)準(zhǔn)在未來(lái)可以說(shuō)實(shí)行的時(shí)間應(yīng)該比較長(zhǎng)。

新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》明確了一級(jí)建造師、二級(jí)建造師在資質(zhì)認(rèn)定方面的必要性，對(duì)施工企業(yè)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)中建造師的人數(shù)、專(zhuān)業(yè)方面提出了更高的要求。較之前的企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)在原有基礎(chǔ)上特別提高了對(duì)市政專(zhuān)業(yè)、機(jī)電專(zhuān)業(yè)建造師的要求。

對(duì)于現(xiàn)在的建筑業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要有一定數(shù)量的建造師才能夠獲取相應(yīng)的資質(zhì)。不同的等級(jí)資質(zhì)對(duì)建造師的數(shù)量要求是不一樣的，新標(biāo)準(zhǔn)涉及到建造師的數(shù)量有所提高，專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)。

因此，新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步規(guī)范了建筑企業(yè)資質(zhì)評(píng)定，刺激了對(duì)建造師的需求。住建部此舉不僅規(guī)范了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了實(shí)務(wù)工作中的專(zhuān)業(yè)性，同時(shí)也拓寬了建造師的就業(yè)前景，對(duì)于廣大持證人員來(lái)說(shuō)，不僅證書(shū)不會(huì)受到影響，反而證書(shū)含金量會(huì)更高。

建筑掛靠市場(chǎng)火爆

考試難度加大，需求增加，未來(lái)建造師掛靠是補(bǔ)足人員的途徑。

證書(shū)人員不足的要尋證，作為建造師來(lái)說(shuō)，通過(guò)現(xiàn)在嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)管理和動(dòng)態(tài)管理政策的實(shí)施，還有一級(jí)及以上資質(zhì)企業(yè)，承接項(xiàng)目限額的政策取消，將導(dǎo)致項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力增加，一級(jí)及以上資質(zhì)單位承接的項(xiàng)目會(huì)增多，一級(jí)及以上資質(zhì)的企業(yè)只用一級(jí)建造師，并且一個(gè)人，只能擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。

所以，企業(yè)之后的需求將會(huì)比較多的傾向于找掛項(xiàng)目的人員。前提條件就是在項(xiàng)目地區(qū)附近的持證人員，由于各地區(qū)持證的建造師人員分布不均，所以各地區(qū)的行情會(huì)有些微差別;由于建造師-項(xiàng)目經(jīng)理終身責(zé)任制，將導(dǎo)致建造師會(huì)對(duì)項(xiàng)目比之前要更多的了解，好讓自己安心，那么之后的發(fā)展趨勢(shì)將會(huì)是向全職工作過(guò)渡。

目前，建造師行業(yè)人才緊缺，而且，鑒于新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)建造師的需求增加，掛靠費(fèi)用誘人，隨著市場(chǎng)的供需關(guān)系變化，建造師掛靠市場(chǎng)也會(huì)越來(lái)越好。