為幫助中國(guó)企業(yè)更積極地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),交流企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),分享最佳的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),“第五屆中國(guó)企業(yè)人力資源高峰論壇”及中國(guó)人力資源專(zhuān)業(yè)委員會(huì)年會(huì)將于近日在杭州召開(kāi)。屆時(shí),永合泰集團(tuán)受邀將派遣公司高管人員出席會(huì)議。
隨著國(guó)家勞資政策的調(diào)整,企業(yè)人工成本不斷攀升,人工成本上升壓力尤為突出,相對(duì)而言,對(duì)企業(yè)人力資源管理也提出更高的要求。2010年是世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)后,經(jīng)濟(jì)繼續(xù)回暖的一年。為了更好的擴(kuò)大內(nèi)需,促進(jìn)消費(fèi),各企業(yè)都在為自己的產(chǎn)品在市場(chǎng)上占有更大的份額而激烈競(jìng)爭(zhēng)。權(quán)威專(zhuān)家指出:21世紀(jì),人才將成為中國(guó)企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心,而中國(guó)各行業(yè)的人力資源管理面臨著人才特別是稀缺人才的引進(jìn)和培養(yǎng),管理層的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā),薪酬福利體系優(yōu)化、企業(yè)文化整合等多方面的挑戰(zhàn)。
為幫助中國(guó)企業(yè)更積極地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),交流管理經(jīng)驗(yàn),分享各自的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)將于8月30日——9月1日在杭州舉辦“第五屆中國(guó)企業(yè)人力資源高峰論壇”及中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)人力資源專(zhuān)業(yè)委員會(huì)年會(huì)。據(jù)悉,該屆人力資源高峰論壇將邀請(qǐng)道全國(guó)不同行業(yè)各大知名企業(yè)出席會(huì)議,而湖北著名
餐飲品牌永和泰就在被邀請(qǐng)的行列。