企業(yè)培訓的意義就在于改進業(yè)務，培訓的過程必須是梳理和反思企業(yè)經(jīng)營活動的過程，而不僅僅是傳統(tǒng)意義上的傳授知識和教授技能。企業(yè)的經(jīng)營活動在經(jīng)過一輪實事求是的梳理和反思之后，必定會獲得不同程度的改進。而培訓則為改進業(yè)務提供了新的觀念、新的思路、新的知識和新的技能。這是事實，但也沒有我們想象的那么復雜！
過去的2013年，新出爐通過不斷地參與雀巢、味好美、藍威斯頓等全球知名公司的交流、培訓、競賽、理論和實踐相結(jié)合的方式，最終形成“培訓—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓”良性循環(huán)的過程。對提高新出爐培訓師資的素質(zhì)、技能、技巧等方面發(fā)展后勁都有長足的幫助！更有利于加盟新出爐合作伙伴們的技術提升，不斷適應市場發(fā)展的競爭需。
在激烈的競爭中，為了更好穩(wěn)固新出爐實力，進一步把新出爐品牌再優(yōu)勢化，取長補短。直接引進國際一流企業(yè)的技術和人才，是2014年新出爐發(fā)展中迫切需要解決的。與強者為伍，則自強。這是成功的基礎，新出爐堅信。
