德培（DAP）教育體系認證：用一個孩子的收入，撬動一個園所的升級
不少開辦多年的老幼兒園在運營過程中出現(xiàn)了師資不穩(wěn)定、生源大量流失、園所管理吃力、課程內容貧乏等難題，專家指出，這表明幼兒園已進入升級轉型的重要階段。如何升級？京華合木推出德培（DAP）教育體系認證服務，既快又省地幫助幼兒園解決眼下難題。
案例：
某投資人王先生，五年前在青島投資開辦了一家民辦幼兒園，位置、環(huán)境都不錯，剛開始因為區(qū)域內沒有其他幼兒園配套，所以王先生的幼兒園生源一直很穩(wěn)定，收益也不錯。直至兩年前，區(qū)域內陸續(xù)新開了兩家幼兒園，王先生幼兒園的生源開始大量流失，園內教師也走了幾個，王先生換了幾任園長都未能改變幼兒園走下坡的狀況。為了改變現(xiàn)狀，王先生希望得到快速有效花費又不會太高的解決方案。
出現(xiàn)上述情況的幼兒園其實全國各地還有很多，他們目前面臨的問題主要有以下幾種：
市場競爭對手增多搶奪生源，師資頻繁流失引起家長不滿，生源不斷流失降低盈利，園所管理越來越吃力，年輕幼師教育水準不高，教學理念傳統(tǒng)且課程內容貧乏等等。
這些問題其中的一項或者某幾項一旦出現(xiàn)，就很有可能引發(fā)連鎖反應讓幼兒園陷入困境，從而直接影響幼兒園的運營和收入能力。
如何盡快解決問題？認證即升級——既快又省的解決方案
隨著信息時代的來臨和日益家園共育化，為提升品牌信譽、減少運營內耗、削弱和消除幼兒園運營各方面風險和障礙，維護投資人、教師職工、家長和兒童各方權益，重點解決老園面臨的升級轉型問題，京華合木今年推出了全新的德培（DAP）教育體系認證服務。
京華合木教育集團作為認證方，以中國德培（DAP）研究院的科研成果，落地為德培（DAP）教育體系的培訓、課程、教材、教案、運營管理、資料包、人員督導等，實現(xiàn)認證管理的可操作性和可檢查性。
據(jù)了解，凡通過德培（DAP）教育體系認證的園區(qū)，在各項管理系統(tǒng)整合上已達到國際標準，表明企業(yè)能持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供預期和滿意的合格德培（DAP）教育體系服務產(chǎn)品。
最重要的是，與幼兒園加盟和其他合作方式相比，認證的費用僅僅相當于一個孩子一年的收費，如此實惠的服務讓很多幼兒園心動不已。
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