學習美容去哪里

2015-04-02 14:18 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:400

蘭黛之謎

投資金額：1-3萬

企業(yè)名稱：武漢航美科技有限公司

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培訓作為企業(yè)在管理中一種輔助方法，同時培訓也在企業(yè)員工能力的提高中起著舉足輕重的作用，各企業(yè)已認識到培訓的重要性，并且也相對引進過一些培訓，但在培訓之后收效甚微，使企業(yè)對于培訓忘而卻步。

企業(yè)想通過一次培訓來解決一些問題或者看到員工能力的提升，這顯然有點不現(xiàn)實，因為一個人的習慣與觀念是經(jīng)過長期而形成的，而不是在幾個小時或者幾天內(nèi)；培訓是需要持續(xù)性與系統(tǒng)性。這樣的培訓才是真正意義上的教育，才能真正收獲到培訓所要的結(jié)果。

對于美容院來講，一個完整的美容師培訓系統(tǒng)應該包括美容師職業(yè)素質(zhì)培訓、專業(yè)知識培訓、銷售技巧培訓、禮儀培訓四大塊。

就現(xiàn)在美容師從業(yè)年齡來說，均為80后；而對于80后來說，一個共同的特點就是“獨”，但不獨立；其次是任性、對自身定位、對工作的認識等觀念性問題；最后是受教育程度低。介于這幾方面的原因，對于美容師的職業(yè)素質(zhì)培訓尤為重要，因為通過職業(yè)素質(zhì)培訓可以幫助美容師在內(nèi)在素質(zhì)方面得到提升，并能為其調(diào)整心態(tài)。

學觀念遠遠大于學習方法，因為方法是無限的，而正確的觀念和思想?yún)s為數(shù)不多；擁有正確的思想和觀念你對能有更多的好方法，你對會用更多的好方法。

其實在美容專業(yè)線這個行業(yè)里來說，每個美容院老板及店內(nèi)的美容師各種各樣的培訓課程都沒有少聽，但在最后出現(xiàn)了一種問題就是老板、美容師都不愿意去聽各類的培訓課程，大家覺得沒有什么用處。學習是真的沒有用嗎，答案是定的，學習肯定是有用的。但為什么我們現(xiàn)在眾多的美容院會出現(xiàn)這樣的一些問題呢，原因只有一個，就是我們沒有針對自己真正的需求去有效的選擇培訓。在上面的介紹中我們大家應該看出，要想通過培訓來使自己真正的得到一種提升，你必須學會去選擇培訓，同時選擇系統(tǒng)性的培訓。因為在行業(yè)中時常會有各種各樣的培訓出現(xiàn)，大家今天聽這位大師講這個，明天聽那位大師講這個，之后聽來聽去都聽迷糊啦；而對于美容師的培訓來說，所提供培訓的公司目的都只有一個，就是提高美容師對其產(chǎn)品的忠誠度，加大其產(chǎn)品在終端的銷售力度，因此將美容師的培訓做成了一鍋粥，搞的亂七八糟。一次美容師培訓又是產(chǎn)品，又是銷售、又是心態(tài)等等，更有一些企業(yè)把美容師培訓搞的猶如做秀一樣，氣勢輝煌、場面宏大、軍訓等等，其并沒有在培訓效果上做足功夫，而是在培訓的過程及花樣上做足了功夫，使其培訓做的華而不實，沒有真正達到培訓所想要達到的效果。

當一個人的心態(tài)正確時，她才能夠?qū)寄芘c技巧性培訓接受并掌握。為了能夠真正的為廣大美容院真正的解決人的問題，并且使美容院不在為缺少優(yōu)秀的美容師而頭疼，讓美容院能夠在自己店內(nèi)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀美容師

，就請你選擇真正的系統(tǒng)性培訓，這樣才能使培訓做到真正的有效。

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