男士養(yǎng)生spa風(fēng)靡全球 中國大陸有待開發(fā) 京城左岸
2012-03-14 14:12
來源:項(xiàng)目加盟網(wǎng)
瀏覽量:336
京城左岸美容美體
投資金額:50-100萬
企業(yè)名稱:京城左岸美容有限責(zé)任公司
美容連鎖加盟、美容院招商加盟、美容院加盟品牌、男子
養(yǎng)生會(huì)館、男士養(yǎng)生會(huì)館加盟、男士spa
養(yǎng)生館 加盟、男士spa美容院加盟、男士spa連鎖加盟、男士spa生活館加盟、中醫(yī)養(yǎng)生會(huì)館加盟、
男士美容養(yǎng)生
spa會(huì)所加盟【京城左岸】
現(xiàn)在的美容院數(shù)不勝數(shù),但是許多美容院老板不愿意在員工身上投資,這是一種對(duì)自己企業(yè)極不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。沒有好的員工,何來好的企業(yè)?沒有好的企業(yè),又何來員工的忠誠?怎么提高美容院員工的積極性?
作為美容院老板就應(yīng)該掌握一些基本的辨識(shí)能力。在經(jīng)過心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)后,還應(yīng)該對(duì)員工培訓(xùn)些什么,才能給企業(yè)和員工帶來實(shí)際的效益?所有的培訓(xùn)都應(yīng)該解決三個(gè)原則問題:
第一、員工思想定位問題——我是誰?以避免造成定位不清,角色不明,難于管理的混亂狀況;
第二、崗位行為識(shí)別問題——我該干什么?讓每個(gè)員工在崗位要求下明細(xì)職責(zé);
第三、方法教導(dǎo)問題——我該怎么干?教會(huì)美容院經(jīng)理做一個(gè)很好的管理者,教會(huì)員工在美容方面成為專家。在明確了這三個(gè)原則之后,老板就會(huì)對(duì)培訓(xùn)有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)。在激勵(lì)員工奮斗以后,美容院還應(yīng)該在管理上做得更專業(yè)一些,讓員工找到安全感。千萬不要把制度建設(shè)
和規(guī)范管理看作是形式主義,沒有管理和制度,員工會(huì)覺得沒有規(guī)矩,沒有規(guī)矩的企業(yè)就只能是臨時(shí)寄居所,從長計(jì)議的可能是不存在的。
目前國內(nèi)美容院恰恰在人員特別是管理人員的培訓(xùn)方面存在很大的缺口,此時(shí),對(duì)培訓(xùn)的選擇就有相當(dāng)?shù)囊?。畢竟企業(yè)要發(fā)展只有心態(tài)和服務(wù)優(yōu)秀的美容師是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,沒有一只敢打硬仗的管理干部隊(duì)伍、業(yè)務(wù)精專的技術(shù)人員隊(duì)伍,發(fā)展就會(huì)受到限制。美容業(yè)的規(guī)?;⑵放苹?、綜合化已成為一種潮流,不發(fā)展就只有被淘汰。當(dāng)發(fā)展成為一種趨勢的時(shí)候,不管將來是走連鎖還是走加盟的路子,沒有持續(xù)的人員培訓(xùn)和持續(xù)的管理輔導(dǎo),只簡單依靠總店產(chǎn)品打天下,那將相當(dāng)困難。美容院不如把培訓(xùn)放在首位,為人
員投資,提高美容院的實(shí)力和服務(wù)。
【京城左岸】-品位男人健康生活,彰顯尊貴王者風(fēng)范!期待與您攜手共進(jìn),譜寫輝煌
相關(guān)標(biāo)簽:
負(fù)責(zé)聲明:以上所展示的信息由會(huì)員自行提供,內(nèi)容真實(shí)性,準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)與負(fù)責(zé)。本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。
友情提醒:為規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn),建議您在投資前務(wù)必多咨詢,多考察,降低投資風(fēng)險(xiǎn)。